Kompanije koje ozbiljno razmišljaju o budućnosti sve manje posmatraju zaposlene samo kroz radne rezultate, učinak i produktivnost. Ljudi nisu tabele, rokovi i pozicije u...
Kada se govori o pogodnostima na poslu, najčešće se prvo pomisli na velike i upadljive benefite: privatno zdravstveno osiguranje, dodatne slobodne dane, team building...
Kada neko odluči da upiše kurs za frizera, prvo pitanje obično nije da li želi ovaj posao, već koji tip obuke mu najviše odgovara....
Koktel ne mora da sadrži alkohol da bi imao karakter. Ono što ga čini dobrim nije procenat u čaši, već odnos ukusa, mirisa, temperature,...
Omiljeni restoran obično ne biramo jednom velikom odlukom. Prvo nas zanima kako prostor izgleda uživo, zatim nas privuče jelovnik, a konačnu presudu donose ukusi,...
Utisak o kompaniji počinje mnogo pre zvanične prezentacije, pregovora ili ulaska u salu za sastanke. Posetilac primećuje kako je dočekan, da li je prostor...
Nekada se uspešna proslava merila brojem zvanica, veličinom sale i utiskom da je sve što veće, raskošnije i formalnije. Danas se ta slika značajno...
Corporate event više nije veče na kome je dovoljno obezbediti večeru, muziku i nekoliko formalnih obraćanja. Zaposleni jasno osećaju razliku između događaja organizovanog da...
U gradu leto često prođe između roletni, klima uređaja, asfalta koji žari i poruka koje počinju sa: „Gde ćemo danas?” Na kraju se, najčešće,...
Kada se govori o nadogradnji kose, mnoge žene imaju istu želju, iako je ne formulišu uvek na isti način: da kosa izgleda bolje, ali...
